Programa de Certificación Internacional en Inteligencia Emocional

Vivirá, practicará y desarrollará su Inteligencia Emocional. Además influirá en los demás positivamente, mediante planes de desarrollo con extraordinaria exactitud.

Dónde y cuándo

METODOLOGÍA

  • Programa con base en la neurociencia.
  • Atención personal.
  • Se ajusta a sus necesidades.
  • Programa individual o grupal.
  • Duración desde 1 mes y hasta 3 meses.
  • Sesiones en línea de 1 hora.
  • Aplicación práctica.
  • Incluye manual-libro digital.
  • Opcionalmente se puede combinar con el programa de SPA Emocional, de Desarrollo o de Liderazgo.

ALCANCES

  • Incremente su optimismo.
  • Conocerá cuál es su nivel de Inteligencia Emocional.
  • Obtendrá la Certificación Internacional.
  • Se desarrollará como Líder EQ-Coach.
  • Podrá generar mayor crecimiento en su negocio de inmediato.
  • Obtendrá una ventaja competitiva única.
  • Mejorará el portafolio de servicios y productos.
  • Obtendrá créditos para ICF y APA.

BENEFICIOS

  • Incluye 6 diagnósticos "workplace".
  • Instalación del portal MHS Talent Assessment.
  • Podrá obtener hasta 60% de descuento en los reportes adicionales.
  • El programa se puede pagar al 100% con el plan recomienda y gana.
  • Contará con soporte a nivel internacional con MHS y Talento Emocional.
  • Acceso a la plataforma de Talento Emocional.
  • Networking con otros EQ-Coach.

Programa único de diagnóstico, desarrollo y aplicación práctica con asesoramiento individual para el aprendizaje continuo

Entrega de diplomas

Executive Coaching

Webinar

Material digital.

ROI

Desarrollo como Eq-Coach

Certificación Internacional MHS/ICF/APA

Reporte de 21 páginas

Contenido del programa de certificación Internacional en Inteligencia Emocional

1. Autoconocimiento.

La mejor manera de comenzar un proyecto de Inteligencia Emocional es a través de vivir su propia experiencia. Para esto, comenzamos con las siguientes actividades:
  • ¿Qué es Inteligencia Emocional?
  • Definir qué es la Inteligencia Emocional y su importancia.
  • Comprender los fundamentos científicos en que sustentan el neuro-diagnóstico EQ-i 2.0.
  • Conocer su propio nivel de Inteligencia Emocional realizando su evaluación EQ-i 2.0
  • Recibir su propio reporte de Liderazgo en una sesión de retro-alimentación con duración de 1 hora.
  • Utilizar sus resultados para comprender, de una manera personal y profunda, la relación existente entre la manera en que resuelve sus situaciones con base en su Inteligencia Emocional.

 

2. Desarrollo de sus habilidades como EQ-Coach.

Cada mes, usted tiene una sesión de una hora, para el desarrollo de habilidades como EQ-Coach, con la finalidad de desarrollar y lograr:
  • Interpretar una Evaluación de EQ-i 2.0 ambiente de trabajo, liderazgo y 360°. Casos reales.
  • Seguir un enfoque estructurado de la preparación de una sesión de retroalimentación.
  • Demostrar la aptitud para llevar a cabo una sesión de retroalimentación de una evaluación eficazmente.
  • Explicar los beneficios de la Inteligencia Emocional a sus clientes internos o externos.
  • Describir cómo se aplica la Inteligencia Emocional en diferentes segmentos.
  • Conocer qué tipo de evaluación recomendar para cada tipo de puesto o cliente.

 

3. Actividades para el desarrollo como EQ-Coach:

  • Qué es Inteligencia emocional.
  • Entrega de resultados con en sesión de feedback 1 hora.
  • Conocimiento de las habilidades del EQ-i 2.0/360°.
  • Desarrollo de habilidades como EQ-Coach.
  • Sesiones de feedback de practica: Ambiente de Trabajo.
  • Sesiones de feedback de practica: Liderazgo.
  • Sesiones de feedback de practica: EQ-i 360°.
  • Aplicación en la organización y aspectos éticos.
  • Preparación para examen de certificación.
  • Examen en línea. Certificación Internacional: MHS * ICF * APA * TE.
  • Instalación de su Portal TAS: Talent Assessment Center.
  • Entrega de su Certificación y acceso a su portal.

 

4. Certificación internacional e instalación de su "Portal Assessment Center - TAP".

Lo apoyamos para que logre convertirse en una autoridad con inteligencia emocional y obtener una licencia para utilizar su propio Portal Talent Assessment especializado en diferentes reportes que evalúan la Inteligencia Emocional.
  • Acceder al Sistema LMS-MHS.
  • Repasar y practicar en línea lo aprendido en el taller o webinar.
  • Administrar el EQ-i 2.0 como su propio Portal Assessment Center MHS en Inteligencia Emocional.
  • Hacer su examen para certificarse como Autoridad Internacional EQ-i 2.0/360º.
  • Integrarse al selecto grupo de EQ Coachs a nivel internacional.
  • Recibir su constancia internacional MHS, con créditos ante ICF y APA.
  • Instalación de tokens/fichas en su portal.

5. Herramienta de desarrollo SPA Emocional.

Es una herramienta interna para el líder, son sus lentes mágicos que le ofrecen la posibilidad de lograr un plan de mejora continua para cada situación desagradable que se le presente. El Spa Emocional, convierte la situación desagradable o reto por resolver cómo una oportunidad de cambio y mejora continua de manera natural y orgánica. El Spa Emocional, puede utilizarse de manera personal, para sus empleados y para sus clientes.

Con el SPA Emocional, usted podrá:
  • Clarificar en qué parte del problema o situación se encuentra.
  • Conocer  qué estilo de liderazgo debe de utilizar según el momentum en que se encuentra la situación a resolver.
  • Modificar los mismos patrones negativos de comportamiento que viene teniendo por años.
  • Mantenerse motivado y alcanzar a monitorear sus alcances y logros de corto y largo plazo.
  • Tener mayor efectividad en su trabajo y en su vida personal.
  • Monitorear el nivel de satisfacción que se va alcanzando.

6. Metodología del SPA Emocional.

El proceso de mejora continua, se compone de 7 fases o etapas y cada una de ellas responde a una parte del problema o situación a resolver.

  • Fase 1 - Identificar: ¿Qué?.
  • Fase 2 - Manejar: Creencias sobre la situación.
  • Fase 3 - Comprender: ¿Porqué?
  • Fase 4 – Solucionar: ¿Para qué?
  • Fase 5 – Decidir: ¿Cómo?, ¿Cuánto?, ¿Dónde?
  • Fase 6 – Lograr: ¿Cuándo?
  • Fase 7 – Influir: ¿Quién?
Para cada fase, se responde una parte del problema hasta llegar a la resolución total, pasando de una situación desagradable a una agradable.

7.  Aplicación Práctica en su Organización.

Conozca más aplicaciones de la inteligencia emocional para su organización.
  • Cuidar el Talento de su organización.
  • Promover la motivación y el bienestar.
  • Mejorar la cultura organizacional.
  • Planes de desarrollo y aprendizaje.
  • Selección de personal.
  • Programas de coaching.
  • Promoción de puestos y asignación de funciones.
  • Ética con el uso de las herramientas.
  • Desarrollo de una organización estratégica y de alto desempeño.

¡Con sustento neuro-cientifico!

 

8. Soporte técnico.

Con la consultoría mensual, tiene el apoyo a nivel nacional e internacional para el uso adecuado de su Portal Assessment Center.
  • Atención vía mail, wapp y telefónica de manera inmediata.
  • Capacitación para el mejor uso de su Portal Assessment Center.
  • Soporte y clarificación de dudas y fallas.
  • Apoyo en la elaboración de invitaciones, reportes y configuraciones durante el uso de su Portal Assessment Center.

 

9. Servicios Complementarios.

Ofrecemos adicionalmente distintos servicios complementarios para el apoyo de su negocio según el tipo de giro que atienden:
  • Desarrollo de su inteligencia emocional.
  • Empresas: Apoyamos y promovemos proyectos de responsabilidad social para una excelencia en la educación.
  • Profesionistas Independientes: Consultoría para el desarrollo de su negocio como Eq-Coach.
  • Planes promocionales: Aprende y gana.
  • Apoyo en la promoción de sus servicios con Talento Emocional.
  • Sinergia, participación y apoyo para proyectos de gran tamaño.

 

10. Retorno de su Inversión - ROI.

  • La inversión mensual es mínima, en relación al beneficio que le genera la consultoría, los reportes, los talleres, la certificación que le generan importantes beneficios cuantificables.
  • Su retorno de inversión hasta en un 100%, gracias a la optimización de sus recursos en capacitación y coaching.
  • Los reportes EQ-i 2.0/360º vienen personalizados según los resultados de cada individuo. Por lo que puede enfocar sus planes de desarrollo de manera puntual.
  • Las sesiones de retro-alimentación(feedback), motivan al líder participante a lograr planes de cambio y de aprendizaje muy específicos: SMART.

Impartido por:

Coach Santiago Delgado Campbell

Cuenta con más de 3,500 líderes evaluados (de manera personal) y más de 4,000 horas invertidas en entrevistas de retroalimentación en los últimos 10 años. Es coach certificado por MHS para certificar en el instrumento EQ-i 2.0 y EQ 360º, además de contar con las certificaciones de Drive de Daniel Pink y EQ at Work para el desarrollo de habilidades emocionales, entre otras especialidades y certificaciones en el tema.

Santiago sólo se dedica al tema de la Inteligencia Emocional con base neurocientífica desde hace más de 16 años, promoviéndola por medio de conferencias, talleres, congresos y certificaciones. Miembro Activo del Círculo de Científicos a Nivel Mundial Emonet y socio fundador de la Alianza Coaching América.

Santiago, cuenta con las credenciales por parte de MHS para poder certificar y distribuir los diagnósticos y evaluaciones neuro-científicas en inteligencia emocional EQ-i 2.0, de liderazgo, Eq-i 360o y otros fantásticos diagnósticos para México y LATAM:

Paquetes

Grupos Abiertos

"Solicite Fechas."

  • Grupos mayores a 6 personas.
  • Duración de 2 días, 16 horas.
  • Sesiones en salón.
  • 8 horas adicionales de práctica.
  • 12 MÓDULOS:
  • 1. Introducción.
  • 2. Sesión de feedback de 1 hora.
  • 3. El instrumento EQ-i 2.0.
  • 4. Habilidades EQ-Coach.
  • 5. Practica: Wokplace.
  • 6. Practica: Liderazgo.
  • 7. Practica: EQ-i 360°.
  • 8. Aplicación en las organizaciones.
  • 9. Preparación al examen de certificación.
  • 10. Certificación Internacional.
  • 11. Instalación de su portal.
  • 12. Entrega de su certificación.

Costos según fechas y lugares.

Comprar

Grupos Cerrados

"Para su Empresa."

  • Grupos de 3 a 5 personas.
  • Duración flexible, usted decide.
  • Sesiones en salón o virtuales.
  • 8 horas adicionales de práctica.
  • 12 MÓDULOS:
  • 1. Introducción.
  • 2. Sesión de feedback de 1 hora.
  • 3. El instrumento EQ-i 2.0.
  • 4. Habilidades EQ-Coach.
  • 5. Practica: Wokplace.
  • 6. Practica: Liderazgo.
  • 7. Practica: EQ-i 360°.
  • 8. Aplicación en las organizaciones.
  • 9. Preparación al examen de certificación.
  • 10. Certificación Internacional.
  • 11. Instalación de su portal.
  • 12. Entrega de su certificación.

Costos según proyecto.

Comprar

Plan Personal

"Coaching Executivo."

  • Sesiones individuales.
  • Duración 3 meses o flexible.
  • Sesiones semanales de 1 hora.
  • 8 horas adicionales de práctica.
  • 12 MÓDULOS:
  • 1. Introducción.
  • 2. Sesión de feedback de 1 hora.
  • 3. El instrumento EQ-i 2.0.
  • 4. Habilidades EQ-Coach.
  • 5. Practica: Wokplace.
  • 6. Practica: Liderazgo.
  • 7. Practica: EQ-i 360°.
  • 8. Aplicación en las organizaciones.
  • 9. Preparación al examen de certificación.
  • 10. Certificación Internacional.
  • 11. Instalación de su portal.
  • 12. Entrega de su certificación.

Cotización Personalizada.

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¡Todos quedan satisfechos!

Eliane Fierro – Profesional Certified Coach de ICF

CDMX

Ex Presidenta de la Federación Internacional de Coaching en México (ICF), emprendedora fundadora de EF Coaching y atleta Olímpica (Seúl 1988). Cuenta con Certificación Heartmath Coach & Trainer, Certificación Neuro Coaching - NBG Harvard University, Certificación Happiness at Work - Ioppener Institute de Oxford, Certificación Coaching de Equipos - Escuela Europea de Coaching (EEC), entre otras.

Mirna Pérez – Profesional Certified Coach de ICF

Puerto Rico

Es Coach Ejecutivo certificada por la Universidad de Georgetown en Washington, Estados Unidos. Posee un MBA de la Universidad de Puerto Rico, un diplomado de Inteligencia Social y Emocional. Es fundadora y Directora de Conecta Coaching y fundadora de la Alianza Coaching Americas. Fue representante de Latino América, Centroamérica y el Caribe en el foro global organizado por la ICF en el año 2006, cuyo propósito fue el de estimular la excelencia y crear conciencia de la contribución del Coaching en el futuro de la humanidad.

Paco Puente

Executive Coach, Alianza Coaching Américas

Mi querido Santiago: para mí siempre es un gusto y gran aprendizaje trabajar contigo. Tu manera de captar y expresar las emociones de las personas es verdaderamente sensacional y has ayudado  a muchos clientes míos.

Carlos Bravo – EQ Coach y Consultor

CDMX

Fue Director y Socio-Fundador de Comunidad IDASH (Instituto para el Desarrollo Armónico del Ser Humano). Practica disciplinas enfocadas a la práctica de la atención plena y el desarrollo de la conciencia.

Cuenta con una Maestría en Psicología Cognitiva en el Instituto de Terapia Racional Emotiva de México. Y posee la Certificación Internacional en Inteligencia Emocional, por MHS y Talento Emocional.

Participantes del Diplomado Coaching

La Salle, Cancún, Quintana Roo

"De los mejores cursos que he tomado"; "Que todo se puede poner en práctica desde el primer momento"; "El conocer que las emociones juegan un papel vital para el comportamiento"; "Complemento fabuloso para coaching"; "Excelente participación del facilitador"; "Excelente taller".

Andrés Zamarripa

Director General, AZ Consulting

A través de los programas de coaching ejecutivo de Talento Emocional, aprendí a identificar en mi cuerpo las señales del enojo y la frustración, lo que me convertía en un líder autoritario desmotivando a mis equipos de colaboradores.

Este aprendizaje, en verdad cambió mi vida, por lo que puedo recomendar ampliamente a Talento Emocional, como un factor de cambio muy importante.

Ana Mendieta

Coordinadora Académica, Indivisa Manent

Estimado Santiago: se reafirma la satisfacción y el impacto positivo que causó con la impartición del Módulo IV "Motivación y Gestión de las Emociones como Disciplina del Coaching" correspondiente al Diplomado en "Coaching: Certificación como Directivo Coach Líder", por lo que me permito FELICITARLE por su gran desempeño y profesionalismo.

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