SPA Emocional: Metodología de mejora continua para el bienestar y alto desempeño.

Programa de coaching ejecutivo dirigido a la solución objetiva y creativa de problemas en base a la neuro-ciencia y la inteligencia emocional.

Dónde y cuándo

METODOLOGÍA

Coaching Ejecutivo

  • Atención personal.
  • Se ajusta a sus necesidades.
  • Programa individual o grupal.
  • Duración de 1 hasta 12 meses.
  • 1 hora para cada sesión.
  • Sesiones en línea quincenales o mensuales.
  • Incluye manual-libro digital.
  • Aplicación práctica al 100%.
  • SPA Solucionador en línea.
  • Portal de desarrollo SPA Emocional con mejores prácticas, webinars, lecturas, videos y seguimiento.

ALCANCES

En base a la neuro-ciencia

  • MÓDULOS:
  • 1. Inteligencia Emocional.
  • 2. Auto-conocimiento.
  • 3. Hardware y Software.
  • 4. Spa Emocional.
  • 5. Identifica.
  • 6. Maneja.
  • 7. Comprende.
  • 8. Visualiza.
  • 9. Soluciona.
  • 10. Influye.
  • 11. Logra.
  • 12. Felicidad y Bienestar.

BENEFICIOS

Incremento del bienestar

  • Menor impulsividad.
  • Mejor toma de decisiones.
  • Mayor creatividad.
  • Mejor solución de problemas.
  • Cultura de mejora continua.
  • Mejora el clima de sus equipos.
  • Menor rotación personal.
  • Mayor colaboración.
  • Mayor sensación de bienestar.
  • Mejora la salud.
  • Alto desempeño.
  • Plan recomienda y gana.
  • Retorno de inversión

El programa SPA Emocional incluye:

e-Spa Solucionador Mejora Continua

Tips, lecturas y videos

Executive Coaching

Webinar

Material digital.

Reportes Eqi, workplace, leadership, 360º

Desarrollo de su Inteligencia Emocional

¿Por qué SPA Emocional? - SPA (Siento, Pienso y Actúo)

Beneficios:

Con este programa (con base en las investigaciones científicas existentes), alrededor del mundo sobre la manera en que funciona el cerebro, el líder podrá beneficiar a las organizaciones, alcanzando un alto desempeño entre sus integrantes, creando un verdadero ecosistema productivo, como un súper-organismo bien coordinado, donde:

  • Se viva una profunda motivación laboral.
  • Se mejore el trabajo en equipo, la gente se integre, colabore y coopere.
  • Se cree una cultura de mejora continua.
  • Se incremente la satisfacción emocional de líderes, equipos y clientes.
  • Se mejore la capacidad de solución de problemas; se promueva una mayor creatividad e innovación.
  • Se mejore el ambiente, se disminuya el estrés; se mejore la salud y la energía en general de los integrantes de la organización.
  • Plan recomienda y gana: incluye descuentos, activación de la membresía Dream Trips con oportunidades exclusivas de viaje personalizadas y ofertas valiosas en restaurantes y hoteles, e incluso el pago completo del programa SPA Emocional.

Aprendizaje:

Desde la primera sesión el líder inicia con el cambio, para alcanzar el alto desempeño en su organización.

Se contemplan una serie de diagnósticos que tienen como objetivo determinar el nivel que muestran sus diferentes talentos emocionales en su actual liderazgo. Así cómo, el ambiente emocional que usted genera en su grupo de influencia.

Mes a mes, usted conocerá sus propios avances, gracias a sus lentes mágicos, el SPA Solucionador de Mejora Continua, su sistema de monitoreo mensual sobre la manera en que resuelve sus situaciones y problemas; para que así, pueda observar de manera objetiva el desarrollo que se va alcanzando.

El programa concluye con una evaluación final de su inteligencia emocional para conocer los avances obtenidos y con   la presentación de un proyecto de cambio y mejora continua con responsabilidad social.

 Es sorprendente lo que se aprende y los cambios que implementa.

MÓDULO de AUTO-CONOCIMIENTO:

Contenido:

El programa de aprendizaje para desarrollar la inteligencia emocional, donde usted podrá conocer, identificar y promover las sencillas y efectivas políticas y acciones que se pueden implementar en su organización en armonía con la naturaleza del ser humano y para alcanzar un alto desempeño en las organizaciones, cuenta con el siguientes módulos:

Presentación

Introducción, beneficios, objetivos y alcances del programa.

Auto-Conocimiento

Entrega de resultados de sus neuro-diagnósticos en sesiones personales de feedback. Se puede seleccionar algunas de nuestra evaluaciones, desde la de liderazgo y hasta la de 360o para una mayor efectividad en su proceso de auto-conocimiento. ->

<Click abajo para seleccionar del catálogo de diagnósticos que manejamos.>

Catalogo de productos Eq-i 2.0:360 2017-2018

MÓDULO de MEJORA CONTINUA:

Aprendizaje y desarrollo: 

¿Cómo se observa usted y su organización viviendo un alto desempeño, con empleados bien motivados y llenos de comportamientos exitosos, gracias a las políticas y acciones alineadas a la naturaleza humana?

Manejar las emociones negativas como fuente de mejora continua con los que lidera:

  1. ¿Líder porqué y para qué? - Arquitectura de la motivación humana.
  2. Conocimiento y uso del instrumento Spa Solucionador, sus lentes mágicos, para lo solución objetiva y creativa de situaciones y problemas.
  3. ¿Cómo integrar la individualidad de los empleados en un súper organismo bien coordinado y motivado?
  4. ¿Cómo cuidar y evitar comportamientos agresivos y defensivos dentro de la organización?
  5. ¿Cómo diseñar una organización donde la gente experimente un frecuente júbilo por las victorias y logros que se alcanzan con un estrés positivo?

MóDULO para el ALTO DESEMPEÑO:

Influencia y Motivación: 

Generación de los mejores sentimientos en su organización:

  1. ¿Cómo desarrollar un lugar de trabajo plagado de expertos, donde la gente practica sus fortalezas? - Análisis de las evaluaciones de inteligencia emocional de sus equipos de colaboradores.
  2. ¿Cómo mantener la motivación humana en la organización e implantarlo con sus clientes? - 1ra. parte: El Liderazgo democrático.
  3. ¿Cómo mantener la motivación humana y en su organización? - 2da. Parte - Un Liderazgo visionario y estratégico.
  4. ¿Cómo promover un ambiente laboral donde los empleados exploren la grata sensación de eureka por las novedosas soluciones que hacen a los problemas de la organización?
  5. Presentación de proyectos con responsabilidad emocional y social, Examen internacional. Entrega de certificación internacional. Instalación del portal "Talent Assessment Center" para la organización.

En armonía con la naturaleza humana.

Si sus empleados no van con entusiasmo a su empresa y no salen satisfechos y llenos de energía, es muy probable que  usted cómo principal ejecutivo, NO esté atendiendo con sus políticas internas, a que se logre la satisfacción de sus empleados, según las más básicas necesidades sociales inherentes a su naturaleza humana.

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No es una cuestión de pagar mejores sueldos, sino de conocer e implementar estrategias y políticas adecuadas que vayan en  armonía con la naturaleza humana.

Impartido por:

Coach Santiago Delgado Campbell

Cuenta con más de 3,500 líderes evaluados (de manera personal) y más de 4,000 horas invertidas en entrevistas de retroalimentación en los últimos 10 años. Es coach certificado por MHS para certificar en el instrumento EQ-i 2.0 y EQ 360º, además de contar con las certificaciones de Drive de Daniel Pink y EQ at Work para el desarrollo de habilidades emocionales, entre otras especialidades y certificaciones en el tema.

Santiago sólo se dedica al tema de la Inteligencia Emocional con base neurocientífica desde hace más de 16 años, promoviéndola por medio de conferencias, talleres, congresos y certificaciones. Miembro Activo del Círculo de Científicos a Nivel Mundial Emonet y socio fundador de la Alianza Coaching América.

Santiago, cuenta con las credenciales por parte de MHS para poder certificar y distribuir los diagnósticos y evaluaciones neuro-científicas en inteligencia emocional EQ-i 2.0, de liderazgo, Eq-i 360o y otros fantásticos diagnósticos para México y LATAM:

Paquetes

AUTO CONOCIMIENTO

"Básico sin coaching"

  • Diagnóstico de Inteligencia Emocional con el reporte Ambiente de Trabajo.
  • Sesión de retro-alimentación.
  • Un sólo pago de:

Comprar

DESARROLLO

"1 sesión de coaching"

  • Diagnóstico de Inteligencia Emocional con el reporte Ambiente de Trabajo.
  • Sesión de retro-alimentación.
  • Plan de mejora continua.
  • 1 sesión de coaching al mes de 1 hora.
  • Plataforma con metodología y desarrollo SPA Emocional.
  • Webinar mensual.
  • Precio mensual:

Comprar

MEJORA CONTINUA

"2 sesiones de coaching"

  • Diagnóstico de Inteligencia Emocional con el reporte Ambiente de Trabajo.
  • Sesión de retro-alimentación.
  • Plan de mejora continua.
  • 2 sesiones de coaching al mes de 1 hora.
  • Plataforma con metodología y desarrollo SPA Emocional.
  • Webinar mensual.
  • Precio mensual:

Comprar

¡Todos quedan satisfechos!

Eduardo Martínez. Sub-Director Corporativo Capital Humano, Grupo Xcaret.

Mi estimado Santiago. El agradecido soy yo con tu apoyo. De verdad que es un placer trabajar contigo. Espero que el 2017 te sorprenda y este repleto de carcajadas, desea una señal de que todo está de maravilla. Te mando un abrazo y seguimos en contacto!!

Andrés Zamarripa

Director General, AZ Consulting

A través de los programas de coaching ejecutivo de Talento Emocional, aprendí a identificar en mi cuerpo las señales del enojo y la frustración, lo que me convertía en un líder autoritario desmotivando a mis equipos de colaboradores.

Este aprendizaje, en verdad cambió mi vida, por lo que puedo recomendar ampliamente a Talento Emocional, como un factor de cambio muy importante.

+521 999 309 9210

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